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树师德新风,创满意窗口

2011年12月08日 15:09:41 来源:偏关县第四中学校 访问量:454

      ----偏关四中“师德师风建设”做法点滴

古人云:“欲明德于天下者,先治其国。欲治其国者,先齐其家。

欲齐其家者,必修其身。可见,“修身、明德”乃治国、齐家之本。国之兴衰,系于教育;教育之兴衰,系于教师。而师德、师风是教育之魂。从古至今,在人们心目中,似乎很难找出比当今“人民教师”更受人们敬重的职业。我们认为:教师只有在工作中用真爱去对待学生,用高尚的品德、情操去感染、教育和影响学生,才能创造出一个个奇迹,无愧于“人民教师”这个无尚荣光而神圣的称号。学校只有把“师德师风建设”工作放在首位,并常抓不懈,才能使学校各项工作顺利开展,取得实效。

偏关四中是城区内唯一一所寄宿制农村乡镇初级中学。学生大多来自农村,有些学生文化基础差,父母常年不在身边,家庭教育又跟不上来。然而,正是我们始终注重对教师队伍“师德师风建设”工作的管理与常抓不懈,学校各项工作稳步推进,教学质量明显提升。连续几年受到上级教育行政部门表彰奖励。现就我校在该方面的大胆尝试与做法总结如下:

一.立足于“爱”、植根于“爱”、用“爱”育人

没有“爱”便没有教育,教师的“爱就是对学生最具影响力的教育,正所谓“亲其师而信其道”。只有爱才能唤起学生的向善性。学校要求教师对学生的关心从生活琐事做起,关注、关心学生生活中的细节,解决生活中的问题。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教育,不讽刺,不挖苦,不歧视学生。保护学生的合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。我校在任用年轻教师登讲台前,首先要让他们先从学校的生活老师做起,与学生同吃同住,结对帮助。要扮演生活的助手,知识的启蒙,学生的知己等角色,从培养教师对学生的“爱”入手,工作满一年后,学校会根据学生对每位老师的个性评价而划分等级,择优上台。这种做法既培养了老师的耐心、爱心、责任心,又解决了寄宿制学校生活老师无来源、水平差、难相容这些棘手问题。另外,我校要求教师在管理学生时,要把“严格与慈爱”合理有效地运用到平时的工作中。面对当今社会纷繁复杂的种种诱惑,学校对学生的平常管理,“严”字当头,“爱”字贯穿。学生犯错后教师首先应明白:是无意识犯错?还是有意犯错?要求不体罚、不纵容、不辱骂、不溺爱、内心细致,入微入心,既要尊重学生的人格,又要让其认识错误,及时改正错误。让学生在“严父”、“慈母”般的教育下,在爱意的陶冶中健康,茁壮成长。

二.明之于“德”,示之以“范”,导之以“行”

“寓德于教,义道统一”是教学活动的至高目标。“欲成事,必先成人”、“学会学习,学会做人”、“百年大计,教育为先;教育大计,德育为先”,“学高为师,德高为范”这一系列的经典古训无不告诫当代教育工作者,“德”育在学校工作中的位置。大教育家马卡连柯说过:教师应该是最有修养的人,欲教育人,塑造人,应先教育、塑造自己。学习能让人明辨是非、品德高尚。教师会因学习而拥有,会因学习而丰富,会因学习而发展,因此,每学期初,学校都要组织教师进行一次集中培训学习,以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》为基本内容,以及围绕“师德、师风建设”学校的相关制度、要求,比如:我们规定的“五个第一次”,第一次在学生面前亮相(发型、着装),第一次在学生面前讲话,第一次排座位(小座位大问题),第一次布置和检查任务,第一次不要轻易喊出学生的名字,以及教师课堂教学行为规范等。通过学习进一步引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观,提高自身师德理论修养,形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的基本师德行为规范,让教师的道德水准在爱岗、爱校、爱生的教育实践中得到提升。古人云:身教胜于言传。榜样的力量是无穷的,在教师职业道德建设中要发挥榜样的示范、引领、鞭策、感召作用。学校要积极开展评优、数优活动,对优秀教师的先进事迹给予充分肯定和表彰,使教师获得鼓舞和支持,让榜样的示范、鞭策作用促进每一位教师,将师德建设落实到日常生活实践中,引领教师注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控和自我提高,从而成为一名师德高尚的人民教师。

三.立以“规”,律以“制”,规章清,奖罚明

“一个文明的社会必然是一个法制的社会。”作为社会经济建设大厦之基的教育,同样要求每一位教育工作者必须要依法治教,廉洁从教。人民教师肩负着教书育人,培育未来栋梁的重任,是人类灵魂的工程师,是教育人的人,理应从严办事,为人师表。学校本是清水衙门,但在改革大潮的背景之下也不能不受到社会不良风气的影响,拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想有所抬头,以教谋私的现象也时有发生。师德、师风建设,除了学习,还得有制度保证。加强师德、师风建设,要有明确制度约束,鼓励什么、反对什么;奖什么罚什么都要制度化、规范化。学校要建立健全师德教育培训、考核评价、激励与监督制度,进一步规范教师行为,提高教师加强修养的自觉性和主动性,引导教师修身养德,实现由纪律向自律提升。学校每学期定期、不定期对教师的品德和教学行为进行民主评议和测评。学校高举“依法治教,廉洁从教”大旗,发扬吃苦耐劳,坚守高尚情操,无私奉献的崇高精神。把“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”作为自己工作的终极目标,从我做起,从教做起。

四.持之以恒,方法创新

师德、师风建设是一项长期而复杂的工程,不可能一蹴而就,一劳永逸。学校在建立健全规章制度的基础上,要不断总结经验,大胆创新工作方法,才能不断提高教师师德水平,促进和谐校园建设。

几年来,经过全体教职工的共同奋斗和不懈努力,学校形成了良好的教风和校风,形成了一支业务精、素质高、讲奉献、能创新的教师队伍,深受学生和家长的喜爱和好评,教学成绩稳步提升。我们一贯认为,弘扬高尚师德师风是中华民族的优良传统,是新期教育工作的首要任务,也是加强新时代青少年思想道德建设的必然要求。教书与育人并驾齐驱,教育与师德相辅相成。只有高尚的师德才能打造优质的教育;唯有高尚的人才方可成就强国的梦想。我们要正确认识教师所肩负的教育重任,只有把师德师风建设放在首要位置,不断强化师德师风教育,不断提高教师队伍的整体素质,才会培养出明理、诚信、自尊、自爱、自信、自强和有创造精神的高素质人才。 

编辑:教育局世平
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